各護理單元：

因醫院工作需要，經院務會研究決定，對內、外片區科護士長崗位采取競聘上崗方式進行選拔?，F將有關競聘事項通知如下：

一、部門、崗位、職數

二、任職條件

（一）共性條件

1.政治素質：遵紀守法，廉潔奉公。

2.認真執行醫院各項規章制度。作風正派、有良好的醫德醫風、有大局意識及奉獻精神。

3.身心健康。

4.連續3年年度考核在合格及以上。

5.具有一定的護理管理能力，在群眾中有較高的威信和感召力，德才兼備，對本?？茦I務熟悉。

6. 內、外片區科護士長由有內外科病房工作經歷的護士長中產生。

7.有嚴重違反職業道德和行業作風建設有關規定，或有重大護理差錯事故責任者，實行一票否決。

（二）科護士長必備條件（必須同時滿足第1、2、3條）

1.全日制本科及以上學歷，中級及以上職稱，年齡≤40周歲；副高職稱及以上者，年齡可放寬至45周歲以下；

2.有在內科或者外科護理單元工作至少8年的臨床工作經驗。

3.在本院任職正護士長滿3年及以上；

4.同等條件下，具有碩士學位者優先考慮。

三、工作步驟

1.公開報名。凡符合條件的本院護理人員均可參加競崗和選拔。申報者填寫《湘雅常德醫院科護士長崗位公開競聘報名表》和《匯總表》。請于4月11日前以“內或者外科片科護士長+姓名”為主題將《匯總表》（附件二）發送至xycdhrh@163.com，逾期未報名者不再受理?！秷竺怼沸枳o理部簽署意見。

2.現場資格審查。符合任職條件的申報人攜帶《報名表》（附件一）紙質稿、身份證、職稱證、學歷和學位證等證件原件及復印件于4月11日至行政樓人力資源部506進行資格審查。

注：競聘人還需根據附件三《湘雅常德醫院科護士長崗位競聘評分表》細則，準備好打分項所需的個人材料及復印件。

3.競聘演講。候選人以PPT形式進行競聘演講匯報，演講內容包括自我簡介、工作業績和未來工作思路。演講時間每人不超過5分鐘。

注： PPT于4月13日下班前交至行政樓506，演講內容可參考附件四。

演講時間：4月14日15:00，地點：行政樓912。

4.評分規則：總分100分，崗位競聘評分表占比60%，工作匯報評分表占比40%。

5.根據總分依次排名，確定考察人選。

6.組織考察。

7.醫院院務會會議討論，確定擬任人選。

8.公示。

9.任前談話。

四、有關要求

 1.申報者堅守本職崗位，履行好工作職責。

 2.禁止拉票、串聯、送禮等違紀違法行為動，如有上述行為，一經查實，將取消資格。

五、聯系方式：人力資源部 羅老師，2910909。

附件一：《湘雅常德醫院科護士長崗位公開競聘報名表》

附件二：《匯總表》

附件三：《湘雅常德醫院科護士長崗位競聘評分表》

附件四：《湘雅常德醫院科護士長崗位競聘評分表》

湘雅常德醫院人力資源部

2022年4月8日